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仕事も育児も、無理なく続けたい。 フルタイム2児ワーママが、 働き方・キャリア・暮らしの工夫を実体験ベースで発信しています。
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1歳復帰 連絡例文– tag –

  • 【コピペOK】早生まれママ向け|育休延長と1歳復帰を伝える連絡テンプレ集(メール・電話)

    2025 11/25
    育休・産休
    こんにちは、ワーママの皆さん! 早生まれのお子さんを育てながら、「0歳4月で保育園に入れるべきか、それとも1歳まで育休を延長するか」で悩んだ経験はありませんか? 実際に1歳復帰を選んだ場合、次に立ちはだかるのが「どうやって会社に伝えればいいのか」という問題がありますよね・・・ 今回は、ブログを読んだ方が不要な部分を削って、そのまま使えるようにテンプレートをまとめました。 メール・電話、それぞれの連絡手段に加え、「人事向け」「上司向け(フォーマル・親しみあり)」に分けてご紹介します...
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さえきち
ワーママ向けキャリア情報ブロガー
30代・フルタイム勤務のワーキングマザー。
情報サービス企業で営業・マネジメントを経験し、
未就学児2人を育てています。

キャリアを諦めたのではなく、
キャリアを続けるために働き方を切り替える選択をしました。

子育て期でも成長を止めないための
仕事と育児の仕組み化・キャリア設計について発信しています。
▶︎ プロフィール詳細
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