育休延長– tag –

こんにちは、ワーママの皆さん！ 0歳4月での入園はせず、 「子どもが1歳になる年の4月入園」を前提に育休延長を検討するとき、 このような不安を感じていませんか？ ・会社への伝え方がこれで合っているのか不安・失礼にならないか心配・いつ、誰に、どう伝えればよいのか分からない・手続きの流れがイメージできない この記事では、早生まれママの状況をふまえながら、 育休延長をスムーズに進めるための行動フローを 実務ベースで分かりやすく解説します。 この記事はこんな人におすすめ 0歳4月入園に不安を感じ...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 保育園の入園に落ちてしまって、育休延長を上司にメールでどうお願いすればいいのか悩んでいませんか？ 育休を延長したいけれど、上司にどうやってメールを送ろう…育休延長を上司にメールでどう伝えればいいのか… と悩んでいませんか？ この記事で紹介している育休延長メールの例文は、 私自身が育休中に「もし保育園に落ちたら、どう上司に伝えるべきか」を本気で考え、実際に上司へ相談する前提で整理した内容をベースにしています。 第一子・第二子ともに育休延長の申請自体は...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 保活は進んでいますか？私は重い腰を上げながら保活中ですが、保育園の数が足りなく苦戦しそうです…。 保育園が決まらなかったり、子どもの預け先が見つからなかったりすると、育休の延長を会社に相談しなければなりません。 どうやって会社に伝えればいいかわからない… 今回は、育休延長を会社に伝える際のポイントと、実際の手続きフローをお伝えします！ この記事はこんな人におすすめ 育休延長を会社に伝える方法に不安を感じているワーママ 保育園が決まらず育休延長を検討し...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 「保育園に落ちてしまった…」「子どもがまだ預けられない…」 そんなときに頭をよぎるのが、 「育休を延長したいけど、会社にはどう伝えれば？」という悩みです。 私のママ友も、保育園の入園が決まらず、育休を延長していました。 今回は、育休延長をスムーズに進めるための会社への伝え方やメールのテンプレート、注意点をまとめました。 この記事はこんな人におすすめ 育休を延長するか迷っているが、会社への伝え方に不安があるワーママ 職場復帰のタイミングを検討しているが...

こんにちは、ワーママの皆さん！ もうそろそろ保活の時期ですよね。 ワンオペで子どもと一日ずっと一緒はしんどい…4月には仕事に復帰したいな… 「ママ、ママ」と言ってくれる時期は今だけ…もう少しだけ子どもと一緒にいたいなあ… ということを考えています…。 キャリアを大切にしながら、子どもとの時間も十分に取りたいと思っている方にとって、育休の延長をどうするかは悩ましい問題ですよね。 今回は、育休を延長するかどうか迷っているワーママに向けて、どちらの選択も前向きに考えられるよう、ポイントを整...