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こんにちは、ワーママの皆さん！ 育休中に年始を迎えると、ふとこんなことを考えませんか？ 年始の挨拶って送った方がいいの？育休中でも失礼にならない？子どもの話題、少し触れた方がその人らしい？ 私自身も育休中の年始に、「送る？送らない？」「子どものことは書く？書かない？」とかなり迷いました。 この記事では、育休中のワーママ向けに、上司タイプ別で判断できる年始の挨拶テンプレをまとめました。すべて【コピペOK】です。 この記事でわかること 育休中に年始の挨拶を送るべきかどうかの基本的な考...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 年始が近づくと、毎年のように悩むのが「年始の挨拶」ではないでしょうか。 ・上司には送るべき？・同僚にも必要？・育休中や時短勤務でも送った方がいい？・子どもの話題は触れていいの？ 仕事と育児を両立しているワーママだからこそ、 「失礼にならないか」「相手に気を遣わせないか」が気になりますよね。 この記事では、ワーママ向けに、年始の挨拶の基本的な考え方と立場別・ケース別のテンプレの選び方をまとめました。 必要なところだけ読んで、そのまま使える内容になっ...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 出産後、少し落ち着いてきたタイミングで悩むのが、「職場全体への出産報告をどう伝えるか」という問題です。 ・メールで送るのが無難？・社内チャット（Slack・Teams）でも失礼にならない？・どこまで書けばいいの？ 私自身も、「丁寧すぎて重くならないかな？」「逆にあっさりしすぎて失礼じゃないかな？」と、送信ボタンを押すまでかなり迷いました。 この記事では、職場全体への出産報告（メール／Slack・Teams）で実際に悩んだ経験をもとに、失礼になりにくい書き方の型をテ...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 育休が明けるとき、私も「子どもの保育園の慣らし保育があるけど、復帰日程をどう調整すればいいんだろう？」と不安でいっぱいでした。 そんな中、上司との話し合いでスムーズに復帰できた経験があります。この記事では、職場復帰前にすり合わせておくべき事項を、私の体験談を交えて紹介します！ この記事はこんな人におすすめ 育休明けの復帰準備に不安を感じている職場調整中のワーママ 子どもの慣らし保育と復帰スケジュールをどう進めるか悩むワーママ 職場とのコミュニケー...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 今日は、有給中や育休中でも保育園を利用できるかどうか、そして保育園ごとに異なるルールについて詳しくお伝えします。 前に通っていた保育園は登園基準やルールが厳しかったけど引っ越した今の保育園は柔軟な対応をしてくれるよ 今回は私が実際に体験したルールが厳しい保育園と柔軟な保育園をお伝えします！ これから保育園選びをする際や、すでに通っている保育園でのルール確認に役立ててください。 この記事はこんな人におすすめ 育休中でも子どもを保育園に通わせたいが、...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 出産を終えて少し落ち着いた頃、 意外と悩むのが「同僚への出産報告をどう伝えるか」ではないでしょうか。 ・気を遣わせすぎないほうがいい？・LINEでいいの？メールが無難？・一斉送信って失礼じゃない？ 同僚への報告は、上司向けほど堅くする必要はない一方で、 くだけすぎても迷う“ちょうどいい距離感”が難しいですよね。 この記事では、同僚向けの出産報告メッセージを中心に、 LINE・メールそれぞれで使えるコピペOK例文をまとめました。 「これなら送れる」と思える文面を...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 出産を終えて少し落ち着いた頃、 意外と多くの人が悩むのが「職場への出産報告をどう伝えるか」という問題です。 ・上司にはいつ、どう伝える？・同僚にはLINE？社内チャット？・部下にはどこまで伝えるべき？ 私自身も、出産後にスマホを握りながら、 「この書き方で失礼じゃないかな」 「あとから評価に響かないかな」 と、何度も文面を消しては書き直しました。 実際には、上司・同僚・部下でメッセージを分けて伝えました。 上司が部下向けのメッセージも目にする状況だったた...