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こんにちは、ワーママの皆さん！ 0歳4月での入園はせず、 「子どもが1歳になる年の4月入園」を前提に育休延長を検討するとき、 このような不安を感じていませんか？ ・会社への伝え方がこれで合っているのか不安・失礼にならないか心配・いつ、誰に、どう伝えればよいのか分からない・手続きの流れがイメージできない この記事では、早生まれママの状況をふまえながら、 育休延長をスムーズに進めるための行動フローを 実務ベースで分かりやすく解説します。 この記事はこんな人におすすめ 0歳4月入園に不安を感じ...