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【退職=退園じゃない】保育園は続けられる?転職時に必要な手続きと在園継続のポイントまとめ
転職準備
こんにちは、ワーママの皆さん! 「今の働き方を変えたい」「転職を考えている」 そんな気持ちが芽生えたとき、気になるのが「子どもの保育園、どうなるの?」という点ではないでしょうか。 私自身はまだ転職経験はないのですが、「もし今、仕事を辞めたら…?」と考えたときに気になり、保育制度についてあれこれ調べてみました。 特に、退職や転職時の手続きや注意点は想像以上に多く、事前に知っておかないと後悔しそうだな…と実感しました。 この記事では、東京都23区の情報を参考にしながら、全国のママにも共... -
【育休延長メール】上司へのお願い・相談の例文5選|保育園落ちたときの文面まとめ【コピペOK】
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 保育園の入園に落ちてしまって、育休延長を上司にメールでどうお願いすればいいのか悩んでいませんか? 育休を延長したいけれど、上司にどうやってメールを送ろう…育休延長を上司にメールでどう伝えればいいのか… と悩んでいませんか? この記事で紹介している育休延長メールの例文は、 私自身が育休中に「もし保育園に落ちたら、どう上司に伝えるべきか」を本気で考え、実際に上司へ相談する前提で整理した内容をベースにしています。 第一子・第二子ともに育休延長の申請自体は... -
会社への育休延長の伝え方!失敗しないための7つのポイントと注意点
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 保活は進んでいますか?私は重い腰を上げながら保活中ですが、保育園の数が足りなく苦戦しそうです…。 保育園が決まらなかったり、子どもの預け先が見つからなかったりすると、育休の延長を会社に相談しなければなりません。 どうやって会社に伝えればいいかわからない… 今回は、育休延長を会社に伝える際のポイントと、実際の手続きフローをお伝えします! この記事はこんな人におすすめ 育休延長を会社に伝える方法に不安を感じているワーママ 保育園が決まらず育休延長を検討し... -
会社への育休延長の伝え方!スムーズに進めるための例文とポイント
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 「保育園に落ちてしまった…」「子どもがまだ預けられない…」 そんなときに頭をよぎるのが、 「育休を延長したいけど、会社にはどう伝えれば?」という悩みです。 私のママ友も、保育園の入園が決まらず、育休を延長していました。 今回は、育休延長をスムーズに進めるための会社への伝え方やメールのテンプレート、注意点をまとめました。 この記事はこんな人におすすめ 育休を延長するか迷っているが、会社への伝え方に不安があるワーママ 職場復帰のタイミングを検討しているが... -
2児ママの体験!ルールが厳しい保育園と柔軟な保育園を比較!
保育園
こんにちは、ワーママの皆さん! 今日は、有給中や育休中でも保育園を利用できるかどうか、そして保育園ごとに異なるルールについて詳しくお伝えします。 前に通っていた保育園は登園基準やルールが厳しかったけど引っ越した今の保育園は柔軟な対応をしてくれるよ 今回は私が実際に体験したルールが厳しい保育園と柔軟な保育園をお伝えします! これから保育園選びをする際や、すでに通っている保育園でのルール確認に役立ててください。 この記事はこんな人におすすめ 育休中でも子どもを保育園に通わせたいが、... -
【共働き家庭】保育園の送り迎えを夫婦で分担する4つのコツと我が家のルール【実例つき】
保育園
こんにちは、ワーママの皆さん! 「保育園の送迎、毎日大変すぎる…」「夫婦でどうやって分担すればいいの?」 そんなふうに悩んだことはありませんか?我が家も最初はバタバタで、すれ違いばかり。試行錯誤しながら、やっとしっくりくる方法に落ち着きました。 今回は、我が家と3家庭の送迎ルールをご紹介します!あなたの家庭に合ったヒントが見つかりますように。 この記事はこんな人におすすめ 保育園の送りが大変で、夫と上手に分担したいワーママ 朝の時間がとにかく足りず、効率化を図りたいワーママ 夫の協...
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