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こんにちは、ワーママの皆さん！ 出産後、職場に電話で報告するのは緊張しますよね。 何をどう伝えればいいのか…緊張して頭が真っ白にならないかな… と、悩む方も多いはずです。 なお、私自身は「電話で出産報告をしよう」と思っていたものの、上司の会議が続いていてタイミングが合わず、最終的には社内チャットで報告しました。 だからこそこの記事では、「電話で話すとしたら、何をどう伝えればいいか」を整理する形で、実際に迷ったポイントも踏まえて解説しています。 そこで今回は、職場に電話で出産報告を...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 保育園の入園に落ちてしまって、育休延長を上司にメールでどうお願いすればいいのか悩んでいませんか？ 育休を延長したいけれど、上司にどうやってメールを送ろう…育休延長を上司にメールでどう伝えればいいのか… と悩んでいませんか？ この記事で紹介している育休延長メールの例文は、 私自身が育休中に「もし保育園に落ちたら、どう上司に伝えるべきか」を本気で考え、実際に上司へ相談する前提で整理した内容をベースにしています。 第一子・第二子ともに育休延長の申請自体は...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 保活は進んでいますか？私は重い腰を上げながら保活中ですが、保育園の数が足りなく苦戦しそうです…。 保育園が決まらなかったり、子どもの預け先が見つからなかったりすると、育休の延長を会社に相談しなければなりません。 どうやって会社に伝えればいいかわからない… 今回は、育休延長を会社に伝える際のポイントと、実際の手続きフローをお伝えします！ この記事はこんな人におすすめ 育休延長を会社に伝える方法に不安を感じているワーママ 保育園が決まらず育休延長を検討し...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 「保育園に落ちてしまった…」「子どもがまだ預けられない…」 そんなときに頭をよぎるのが、 「育休を延長したいけど、会社にはどう伝えれば？」という悩みです。 私のママ友も、保育園の入園が決まらず、育休を延長していました。 今回は、育休延長をスムーズに進めるための会社への伝え方やメールのテンプレート、注意点をまとめました。 この記事はこんな人におすすめ 育休を延長するか迷っているが、会社への伝え方に不安があるワーママ 職場復帰のタイミングを検討しているが...

こんにちは、ワーママの皆さん！ もうそろそろ保活の時期ですよね。 ワンオペで子どもと一日ずっと一緒はしんどい…4月には仕事に復帰したいな… 「ママ、ママ」と言ってくれる時期は今だけ…もう少しだけ子どもと一緒にいたいなあ… ということを考えています…。 キャリアを大切にしながら、子どもとの時間も十分に取りたいと思っている方にとって、育休の延長をどうするかは悩ましい問題ですよね。 今回は、育休を延長するかどうか迷っているワーママに向けて、どちらの選択も前向きに考えられるよう、ポイントを整...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 仕事、家事、育児と忙しい毎日を送る中で、「これもやらなきゃ」「あれも頑張らなきゃ」と自分を追い込んでしまうこと、ありませんか？ 私もそうでした。でも、ママになってから、「仕事ですべてを抱え込むのは無理！」と気づき、いくつか辞めたことがあります。 ですが、2児のママになった今、辞めたことで得られた気づきや働き方の工夫がたくさんあります。 今回は、仕事に関する「辞めたこと」を私の実体験とともにご紹介します。同じような悩みを抱えるママたちの参考になれば...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 「マミートラックって、結局悪いこと？」「乗ったら後悔する？」「キャリアを捨てることになるのかな…」 私はこの不安、すごくありました。 でも今は、マミートラックを“キャリア放棄”ではなく、育児期に合わせた一時的な調整として捉えています。 結論：マミートラックは「設計」次第で後悔しにくい マミートラックで後悔しやすいのは、「いつ戻るか」「何を積むか」が曖昧なまま入るとき。逆に、期限・目的・積むスキルを決めておくと、メリットが活きやすいです。 この記事はこ...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 子どもが小さいうちは、保育園の送迎や急な体調不良など、想定外のことが日々起こりますよね。 通勤なしで働けたら、もっと余裕ができるのに… と思ったことはありませんか？ とはいえ、「社長に在宅勤務を提案するなんてハードル高すぎる…」と感じている方も多いのではないでしょうか。 今回は、実際に私が在宅勤務を提案したときの体験も交えながら、ママでも実践しやすい在宅勤務の提案方法をお伝えします。 この記事はこんな人におすすめ 育児と仕事の両立に悩んでいて、リモー...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 産休前の引き継ぎ、考えるだけで少しプレッシャーを感じませんか？ 仕事の引継ぎをよろしくね！ どうやって引き継げばいいんだろう… 今回は、産休に入る前に押さえておきたい引き継ぎのポイントを7つにまとめました。 効率よく準備を進めて、スムーズに産休を迎えましょう！ この記事はこんな人におすすめ 産休前の職場引き継ぎ方法を知りたいーママ 職場での引き継ぎをスムーズに行いたいワーママ 産休に入る前の計画的な引き継ぎを実施したいワーママ 【産休前の引き継ぎで押さ...

こんにちは、ワーママの皆さん！ 育休復帰後、 「今の部署のままだと、子育てとの両立が正直きつい…」「育休明けに異動希望を出したいけれど、どう伝えればいいか分からない」 と悩んでいませんか？ 私自身も、1人目の育休後は同じ部署に復帰しましたが、2人目の育休明けには、子育てと仕事のバランスを考えて「部署異動を希望する」という選択をしました。 どうすれば部長からの評価を落とさず、スムーズに部署異動できるか。実際に異動希望を伝えたときの流れや、メール文章の工夫を、私の実体験をもとにお伝え...