育休・産休– category –
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【コピペOK】出産祝いのお礼メッセージ例文集|友達・職場・親戚まで相手別まとめ
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 出産祝いをいただいたあと、うれしい気持ちと同時にこんなふうに悩んだことはありませんか? ・お礼って、どこまで丁寧に書けばいい?・LINEで送っても失礼じゃない?・相手によって文面は変えたほうがいい? 産後は体も心も余裕がなく、「ちゃんとお礼を伝えたい」と思うほど迷ってしまいますよね。 この記事では、出産祝いをもらったママが送る【お礼メッセージ例文】を相手別にまとめました。 すべてコピペOKです。状況に合わせて、そのまま使ってください。 この記事でわかる... -
【コピペOK】育休中の年始の挨拶どうする?上司タイプ別テンプレと判断ポイント
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 育休中に年始を迎えると、ふとこんなことを考えませんか? 年始の挨拶って送った方がいいの?育休中でも失礼にならない?子どもの話題、少し触れた方がその人らしい? 私自身も育休中の年始に、「送る?送らない?」「子どものことは書く?書かない?」とかなり迷いました。 この記事では、育休中のワーママ向けに、上司タイプ別で判断できる年始の挨拶テンプレをまとめました。すべて【コピペOK】です。 この記事でわかること 育休中に年始の挨拶を送るべきかどうかの基本的な考... -
【コピペOK】ワーママの年始の挨拶はどうする?|立場別テンプレと判断ポイント
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 年始が近づくと、毎年のように悩むのが「年始の挨拶」ではないでしょうか。 ・上司には送るべき?・同僚にも必要?・育休中や時短勤務でも送った方がいい?・子どもの話題は触れていいの? 仕事と育児を両立しているワーママだからこそ、 「失礼にならないか」「相手に気を遣わせないか」が気になりますよね。 この記事では、ワーママ向けに、年始の挨拶の基本的な考え方と立場別・ケース別のテンプレの選び方をまとめました。 必要なところだけ読んで、そのまま使える内容になっ... -
【コピペOK】出産報告の例文(職場全体)|メール・Slack/Teams対応
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 出産後、少し落ち着いてきたタイミングで悩むのが、「職場全体への出産報告をどう伝えるか」という問題です。 ・メールで送るのが無難?・社内チャット(Slack・Teams)でも失礼にならない?・どこまで書けばいいの? 私自身も、「丁寧すぎて重くならないかな?」「逆にあっさりしすぎて失礼じゃないかな?」と、送信ボタンを押すまでかなり迷いました。 この記事では、職場全体への出産報告(メール/Slack・Teams)で実際に悩んだ経験をもとに、失礼になりにくい書き方の型をテ... -
【コピペOK】妊娠報告を職場全体へ|例文11選(メール・チャット・LINE・朝礼)
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 妊娠が分かったとき、嬉しい気持ちと同時に、 「妊娠報告を職場全体にどう伝えればいいの?」「失礼にならない言い方って?」 と悩む方はとても多いです。 特に、全体メールや社内チャット、LINE、朝礼などは、一度送ったり話したりすると訂正が難しいため、言葉選びにかなり気を使いますよね。 この記事では、「妊娠報告 職場全体 例文」で検索している方が、そのまま使える形で、しかも性格や職場の雰囲気に合わせて選べるよう、シーン別・タイプ別に例文をまとめました。 この... -
【保存版】早生まれベビーの育休延長はどうする?|1歳児クラス4月入園の伝え方と手続き完全版【体験談あり】
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 0歳4月での入園はせず、 「子どもが1歳になる年の4月入園」を前提に育休延長を検討するとき、 このような不安を感じていませんか? ・会社への伝え方がこれで合っているのか不安・失礼にならないか心配・いつ、誰に、どう伝えればよいのか分からない・手続きの流れがイメージできない この記事では、早生まれママの状況をふまえながら、 育休延長をスムーズに進めるための行動フローを 実務ベースで分かりやすく解説します。 この記事はこんな人におすすめ 0歳4月入園に不安を感じ... -
【コピペOK】早生まれママ向け|育休延長と1歳復帰を伝える連絡テンプレ集(メール・電話)
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 早生まれのお子さんを育てながら、「0歳4月で保育園に入れるべきか、それとも1歳まで育休を延長するか」で悩んだ経験はありませんか? 実際に1歳復帰を選んだ場合、次に立ちはだかるのが「どうやって会社に伝えればいいのか」という問題がありますよね・・・ 今回は、ブログを読んだ方が不要な部分を削って、そのまま使えるようにテンプレートをまとめました。 メール・電話、それぞれの連絡手段に加え、「人事向け」「上司向け(フォーマル・親しみあり)」に分けてご紹介します... -
【実体験】育休中にやってよかったこと10選|仕事復帰前に準備して助かったこと
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 仕事復帰を控える中で、 「育休中に何をしておけばよかったの?」「復帰後の自分を少しでもラクにするには?」 と悩むことはありませんか? 私自身、2児の育児と復職準備に追われながらも、育休期間中に試行錯誤してきました。 今回は、そんな私が「これはやっておいて本当によかった…!」と心から感じた育休中にやってよかったことベスト10をご紹介します。 未来の自分を助けるちょっとした工夫、ぜひ参考にしてくださいね。 この記事はこんな人におすすめ 育休明けが不安で何を... -
【例文20選】同僚からの出産祝いを丁寧に断る方法|メール&チャット対応まとめ【コピペOK】
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 出産後、ありがたいことに職場の同僚から「出産祝いを贈りたい」と声をかけてもらうことってありますよね。 私自身も、育休中や復職前に数人の同僚からお祝いの申し出をいただいたのですが、 正直なところ、 「ありがたいけれど、お返しの負担や気を使わせたくない…」と、どう断ればいいのか迷いました。 そこでこの記事では、同僚に対して出産祝いを丁寧にお断りする方法を、【メール】と【チャット】でそれぞれ10通りずつご紹介します。 フランクな関係性でも失礼にならない表現... -
【コピペOK】上司からの出産祝いを丁寧に断る例文集|メール&チャット文例20選付き【2児ママの実体験】
育休・産休
こんにちは、ワーママの皆さん! 出産後、職場の方とやりとりする機会が増えてくると、ありがたいことに「出産祝いを贈りたい」と言われることがありますよね。 気持ちは本当にうれしい。でも、 「辞退したいけど、上司にどう伝えたら角が立たないかな……」 と悩む方も多いのではないでしょうか? この記事では、上司に対して出産祝いを丁寧に辞退する方法を、【メール】と【チャット】それぞれ10通りずつご紹介します。 シーンや関係性に合わせて、ぜひ参考にしてくださいね! この記事はこんな人におすすめ 初め...