【実体験】共働き夫婦の家計管理ルールを公開｜小遣い制・支出分担の決め方【一覧】

こんにちは、ワーママの皆さん！

共働き家庭の家計管理って、意外と悩みが多いですよね。

お互いに収入があるからこそ、

共働き家庭の家計管理は、
「正解が分からない」からこそ悩みが尽きません。

我が家も、結婚・妊娠・育休・復職と、
ライフステージが変わるたびにルールを見直してきました。

この記事では、
現在実際に運用している家計管理ルールを、
「小遣い制」「支出分担」「判断に迷いやすいポイント」に分けて整理します。

我が家の家計管理ルール一覧｜迷ったらこの基準

家計管理は、細かく決めれば決めるほど正解が分からなくなりがちです。

我が家では、「全部を完璧に決める」のではなく、
迷ったときに立ち返れる基準を先に作りました。

• 小遣いは夫婦同額（収入差は考慮しない）
• 子ども関連支出はすべて共通口座
• 仕事に必要な支出は共通口座（上限あり）
• 趣味・交際費・推し活は小遣い
• 判断に迷うものは「買う前に一言確認」
• 迷いが増えたら、ルールを追加して言語化

我が家の家計管理の変遷｜結婚〜育休・復職まで

結婚当初は共通口座＋小遣い制を導入。

結婚式の準備をきっかけに「夫に貯金がない」と発覚し、私が立て替える形に。

当時は私の方が年収が高かったものの、「このままではお金が貯まらない」と感じ、
最初はお互いに月10万円ずつの小遣い制からスタートしました。

妊娠中は妊婦健診や赤ちゃん用品などの出費が増え、将来に備える必要性を強く実感。

育休中は育児休業給付金を共通口座に入れ、引き続き小遣い制を継続。
子どもが産まれてからは、生活の出費が増えたため、小遣いを5万円に見直しました。

同時に、NISAやiDeCoで将来への資産形成もスタート。

復帰後は大きな変化はありませんが、その都度「これは小遣い？共通？」と話し合ってルールを調整しています。

家計管理の工夫と使っているアプリ

共通のクレジットカードをマネーフォワードMEと連携させて、
誰がいつ何を使ったかが見える化されています。

自動で反映されるので、手書きで記録するよりも圧倒的にラクです。

アプリで家計の全体像が見えることで、

といった判断もスムーズになりました。

共働き夫婦で不公平感を出さない工夫

我が家は、時期によって収入差があります。

結婚当初は私の方が年収が高く、
夫が転職して並び、現在は私が育休中で夫の収入が多い状態。

そんな変化があるからこそ、小遣いは常に“同額”で統一。

「今どっちが多く稼いでるから…」
という基準で金額を決めないことで、お互いに不満が生まれにくくなりました。

共通口座と小遣いで支払うもののルール

我が家では、支出のルールを以下のように明確にしています：

共通口座で支払うもの

• 家で使う日用品（洗剤・トイレットペーパーなど）
• 家具・家電
• 食費（外食含む）
• 子どもに関する支出（おむつ・衣類・おもちゃ・絵本など）
• 通勤用の交通費や仕事着（スーツなど）
• 美容室などの生活必需品（ただし上限あり）
• 仕事で必要なランチや軽食
• 子どもの誕生日プレゼントや季節のイベント代
• 通信費（インターネット・携帯代）

小遣いで支払うもの

• 趣味の買い物（書籍・ゲーム・ネイル・推し活など）
• 友達とのランチ・飲み会
• 私服（仕事に関係しないファッション）
• 美容室の上限を超えた金額
• 推しのライブ遠征やグッズ
• 自分のためのカフェ利用や雑貨購入

小遣い額のモヤモヤを解消したエピソード

夫から

と言われたことがありました。

「じゃあ私の分も同額ね」と伝えると、夫も納得。

一方が多くもらうのではなく、
“お互い同額”にこだわることで、納得感のあるルールになっています。

子どもの誕生日プレゼント、どっちの財布問題

イベント支出は判断に迷うことも多いですが、
我が家では「子どもに関するものは共通口座から」とルールを明確に。

誕生日プレゼントやクリスマスのギフトはもちろん、
ベビーカーなど大きな買い物も共通から出しています。

迷ったときは「これ共通でいい？」と一声かけるだけでも、後々の揉め事を防げます。

支出ルールで「あとから揉めない」ためにしていること

「これは共通」「これは小遣い」と明確に線引きをしておくことで、
購入後にトラブルになることが減りました。

判断が難しいものは、買う前に「これってどっち？」と確認するのが我が家のルールです。

共働き夫婦のお小遣い制はうまくいく？我が家が小遣い制を導入した経緯は下記をご覧ください。

よくある質問（Q&A）

共働きでも、収入差があるのに同額のお小遣いで不満は出ませんか？

我が家では、妊娠・出産・育休などで収入差が出る時期があることを前提に設計しています。

共働きでも収入バランスはずっと一定ではありません。

そのたびに金額を変えるより、
「お小遣いは同額」「生活費は共通口座」と決めたほうが、
不公平感が生まれにくいと感じました。

どちらが多く稼いでいるかよりも、夫婦として納得できるかを重視しています。

お小遣いはいくらが正解ですか？

正直なところ、「いくらが正解か」よりも決め方のほうが大切です。

我が家も最初は月5万円から始め、ライフスタイルの変化に合わせて月10万円に見直しました。

大切にしているのは、

• 夫婦で同額にすること
• 増減する場合は必ず同時に変更すること
• 理由を言語化してから決めること

金額よりも、「あとから揉めないか」を基準に考えるのがおすすめです。

「これは共通？小遣い？」と迷ったときはどうしていますか？

我が家では、迷った時点でルールが足りていないサインだと考えています。

基本的には、

• 子ども・生活・仕事に必要なもの → 共通口座
• 趣味・交際・自分の満足のための支出 → 小遣い

それでも迷う場合は、「これ共通でいい？」と買う前に一言確認します。
買ったあとに揉めるより、事前に30秒すり合わせるほうが圧倒的にラクでした。

まとめ｜家計管理は“納得感”がカギ

我が家の家計管理は、最初からスムーズにいったわけではありません。

何度も揉めたり、話し合ったりするなかで、
やっと今のスタイルにたどりつきました。

大事なのは、ルールそのものよりも“お互いが納得できているか”。

ぜひ無理なく、でも安心できるスタイルを見つけてみてくださいね。

頑張る皆さんを応援しています！